全面提升保安队伍素质、加大步伐拓展全国安保市场

随着公司业务的快速发展，一支强有力的骨干队伍对公司的发展起着重要的推动作用，骨干队伍素质的高低已成为公司稳步发展的重要条件。

为进一步提高基层骨干思想纪律作风，提升保安骨干队伍的综合素质及服务管理理念，使全体骨干人员能够紧跟公司发展步伐，根据公司全年度战略部署工作安排。总部一直致力于打造学习型安保队伍，特别是对队伍的服务理念、思想纪律作风教育培训及职业培训工作，公司上下都非常重视。对队伍培训的目的和意义是对我司骨干队伍思想纪律作风教育的一次梳理整顿，通过学习培训，技能考核，谈心交流等形式对现有基层保安骨干进行的一次全面的培训学习。截至目前，上半年度，我司联合保安办等安保职能部门已完成600多名骨干人员的培训考核工作。

通过骨干队伍的教育培训学习，各级骨干都能清楚的认识到自身存在的不足，在各部门负责人交叉观摩学习和沟通的过程中，大家畅所欲言、积极踊跃的表达了自己在培训学习中的所见所感，各事业部及护卫点队伍也了解到本部门与兄弟部门之间的差距。通过学习培训，各级骨干表示，将充分把学习培训中学到的东西融入到实际工作当中，及时调整思路，拿出整改方案，取长补短、用最短的时间进行整改和提高。

公司组织教育学习培训的重点旨在思想纪律作风培训，在公司快速发展的形式下势在必行，对于提升骨干队伍综合素质、净化骨干队伍的正能量将起到积极的推动作用。按照公司“公开、公平、公正”的原则进行摸排清理，依照公司“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。后期的培训还在继续，公司的快速发展，需要的是人才，打造一支作风过硬，纪律严明的骨干队伍更是发展所需，各级骨干任重道远，只有团结一心，众志成城，才能不辱使命，促进公司不断地快速发展。